به گزارش مفدا بوشهر، دکتر هدایت سالاری در حاشیه دیدار با کارکنان معاونت اضافه‌کرد: کارمندان معماران اصلی تجربه زیستی دانشجویان و اساتید هستند و تکریم آنان نباید به یک روز محدود شود، بلکه باید به فرهنگ پایدار سازمانی تبدیل مشکلات عدیده در حوزه فرهنگی و دانشجویی همکاران تمام تلاش خود را به کار بستند تا بتوانند رضایت دانشجویان از خدمات ارایه شده را افزایش دهندو این مهم مرهون عملکرد متعهدانه کارمندان است.
وی با قدردانی از صبوری و دلسوزی کارکنان در مواجهه با چالشهای متعدد افزود: علی‌رغم کمبودهای بودجه‌ای و نیروی انسانی، همکاران با روحیه جهادی و تعهد مثال‌زدنی، بستر مناسبی برای ارتقای سطح کیفی زندگی دانشجویی فراهم آورده‌اند و تأکید کرد که این موفقیت‌ها بدون تلاش شبانه‌روزی آنان امکان‌پذیر نبوده است.
این مقام مسئول تصریح کرد: برنامه‌ریزی برای جبران بخشی از کمبودها و تقویت زیرساخت‌های فرهنگی و دانشجویی در نیمه دوم سال، از کارمندان خواست تا با ارائه پیشنهادات عملیاتی، یاری‌گر مدیریت در رفع موانع موجود باشند چون مسیر پیشرفت مجموعه، در گرو همراهی و همدلی تمامی کارکنان است و ما مصمم هستیم با پشتیبانی همه‌جانبه، فضایی آرام‌تر و پویاتر برای کار و تلاش شما عزیزان فراهم کنیم.
کاروان تبریک در بخشهای اداره خوابگاه ها ، اداری، خدمات دانشجویی و کتابخانه حضور یافت و ضمن دیدار چهره به چهره، کارتهای دستنوشته شخصی سازی شده و کلیپهای قدردانی دانشجویان را نیز به کارمندان ارائه داد. گفتگوهای صمیمی درباره چالشهای شغلی و پیشنهادات بهبود فرایندها از دیگر بخشهای این بازدید بود.
این بازدید صمیمی که با استقبال گرم و ابراز احساسات مثبت کارکنان همراه بود، نشان داد که توجه به سرمایه‌های انسانی فراتر از یک مناسبت سالانه، می‌تواند به افزایش انگیزه، همدلی و بهره‌وری سازمانی بینجامد. دکتر سالاری در پایان این دیدار با تأکید بر استمرار چنین برنامه‌های تعامل‌محور، خاطرنشان کرد که معاونت فرهنگی و دانشجویی مصمم است با عملیاتی‌سازی پیشنهادات کارمندان، راه‌اندازی سامانه پیشنهادات و تخصیص بودجه ویژه برای رفع کمبودهای زیرساختی، گام‌های عملی در جهت تحقق شعار تکریم کارکنان، فرهنگ پایدار سازمانی بردارد و فضایی پویاتر، آرام‌تر و امیدبخش‌تر برای کار و تلاش همکاران فراهم آورد.
ارسال نظر